Bei der Umsetzung und Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen ist es häufig hilfreich, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen, die ähnliche Rahmenbedingungen und Herausforderungen vorweisen.
Keep in touch! – Möglichkeiten der Elternzeitbegleitung
Wenn Beschäftigte Eltern werden, ändert sich nicht nur für sie selbst einiges, sondern auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind gefragt! Sie können den Ausstieg, die Elternzeit und den Wiedereinstieg so gestalten, dass die Beschäftigten langfristig an das Unternehmen gebunden werden und wertvolles Know-how erhalten bleibt.
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Zwei Köpfe, eine Stelle – Jobsharing macht´s möglich!
In den USA, Großbritannien, der Schweiz und den skandinavischen Ländern ist sie längst gängige Praxis, in Deutschland noch auf dem Vormarsch – die Arbeitsform Jobsharing.
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Gesetzliche Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Mit der kurzzeitigen Arbeitsverhinderung, der Pflegezeit und der Familienpflegezeit wurden gesetzliche Instrumente geschaffen, um pflegenden Personen die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Pflege zu erleichtern. Erfahren Sie in diesem Beitrag mehr über die einzelnen Instrumente!
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Zertifizierung zum Familien-Freundlichen-Unternehmen in Zeiten von CORONA
Bis Ende Juli hatten Unternehmen zwischen Arnsberg und Marsberg in diesem Jahr die Möglichkeit, sich um das Zertifikat „Familien-Freundliches-Unternehmen im Hochsauerlandkreis“ zu bewerben.
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Start der diesjährigen Neu-Zertifizierung im Kreis Soest
Aufgrund der aktuellen Situation rund um die Ausbreitung des Coronavirus SARS-CoV-2 wurde auch der diesjährige Zertifizierungsprozess zum „Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Soest“ angepasst.
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Betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Zeiten von Corona – und darüber hinaus
Aktuelle Studien zu Corona machen deutlich: Kinderbetreuung liegt weiterhin größtenteils bei den Frauen. Dies bestätigt auch eine Untersuchung der Hans-Böckler-Stiftung.
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Re-Zertifizierung im Kreis Soest erfolgreich abgeschlossen
13 Unternehmen haben jetzt die Gültigkeit des Zertifikats „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ verlängert: Alle konnten die Fachjury von der Familienfreundlichkeit ihres Unternehmens überzeugen und sind motiviert, bedarfsgerecht weitere Angebote zu entwickeln.
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Verhinderungspflege – Auszeiten für pflegende Personen
Wird eine pflegebedürftige Person in der häuslichen Umgebung gepflegt, stehen unterschiedliche Leistungen der Pflegeversicherung zur Verfügung. Hierzu zählt auch die sogenannte Verhinderungspflege.
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Beruf und Familie vereinbaren – auch in Ferienzeiten
Schulferien – insbesondere sechs Wochen Sommerferien – stellen sowohl Beschäftigte mit schulpflichtigen Kindern als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber vor große Herausforderungen.
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Zertifizierte Unternehmen im Hochsauerlandkreis
Seit 2012 wurden insgesamt 70 Unternehmen als „Familien-Freundliches-Unternehmen im Hochsauerlandkreis“ zertifiziert. Erfahren Sie hier, welche Unternehmen aktuell dabei sind.
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